Дашборд руководителя проекта нужен, чтобы за две минуты понять: успеваем или нет, и если нет — где именно проблема. Хороший дашборд не показывает всё подряд, а отвечает на вопросы, которые руководитель проекта задаёт каждый день. Если для ответа приходится звонить исполнителям или собирать таблицу руками, дашборда по сути нет.
Разберём, какие показатели выводить, откуда их брать и как собрать такой экран в Битрикс24.
Пять вопросов, на которые отвечает дашборд
Что руководитель проекта должен видеть без лишних кликов ↓
Какие показатели выводить на дашборд
| Показатель | Зачем он руководителю проекта |
|---|---|
| Вехи: план и факт | Видно отставание до того, как сорван срок сдачи |
| Просроченные задачи | Список конкретных задач и ответственных, а не общее «всё в работе» |
| Задачи без срока и исполнителя | Такие задачи не делаются — их никто не ведёт |
| Загрузка команды | Сколько открытых задач у каждого, кто станет узким местом |
| Затраченное время | План и факт по часам — главный сигнал перерасхода бюджета |
| Ожидание клиента | Где проект стоит не по вашей вине, — с датой, когда это началось |
Начинайте с трёх–четырёх показателей, а не с двадцати. Дашборд, на котором всё, никто не читает. Лучше добавить график, когда руководитель сам попросит, чем убрать лишний, к которому все привыкли не смотреть.
Дашборд полезен ровно настолько, насколько честно в системе ведутся задачи.
Откуда брать данные
Главное правило: цифры на дашборде должны появляться сами, из той системы, где команда и так работает. В Битрикс24 это задачи и проекты (сроки, исполнители, учёт времени), а если проект связан с продажей — сделка в CRM со своими стадиями и суммой.
- Задачи проекта — сроки, статусы, исполнители, просрочки.
- Учёт времени в задачах — сколько часов ушло против плана (как включить, описано в справке Битрикс24).
- Сделка или смарт-процесс — этап проекта, сумма, оплаты.
- Контрольные точки — вехи как задачи с датой, чтобы они попадали в отчёт.
Если учёт времени никто не ведёт, показатель «план-факт по часам» будет пустым, и это тоже результат: значит, сначала нужно договориться о правилах работы с задачами, а потом рисовать графики.
Как собрать дашборд в Битрикс24
- Договориться о правилах. У каждой задачи есть срок и ответственный, вехи оформлены отдельными задачами, время учитывается.
- Выбрать показатели. Три–пять штук под вопросы руководителя, без «на всякий случай».
- Собрать отчёты. Для простых проектов хватит встроенных отчётов по задачам; для сложных — BI-конструктора, о нём мы писали в статье про BI-конструктор Битрикс24.
- Привязать к ритму. Дашборд смотрят на еженедельной встрече по проекту — тогда цифры начинают влиять на решения.
Руководителю проекта удобно смотреть сводку и с телефона — между встречами и на объекте. Как настроить мобильную версию, чтобы нужные разделы были под рукой, разобрано в статье о настройках приложения Битрикс24. Если нужен дашборд не по проекту, а по компании в целом, посмотрите материал о дашборде руководителя.
Если проектов несколько
Когда у руководителя одновременно пять–десять проектов, дашборд по каждому в отдельности уже не спасает. Нужен сводный экран: список проектов, у каждого — светофор по срокам, число просрочек и отклонение по часам. Красные проекты открываются в детальный дашборд, зелёные можно не трогать до еженедельной встречи.
Чтобы такой свод работал, у всех проектов должны быть одинаковые правила: одинаково названные вехи, общие статусы, учёт времени у всех исполнителей. Если каждый руководитель ведёт проект по-своему, сводный отчёт превращается в ручную работу. Поэтому правила работы с задачами лучше закрепить до того, как собирать графики.
Настроим задачи, проекты и отчёты под вашу команду
Правила работы с задачами, вехи, учёт времени и дашборд, который руководитель открывает каждый день. Стоимость настройки дашбордов можно прикинуть в калькуляторе.
Открыть калькулятор →Итог: дашборд руководителя проекта — это пять ответов на одном экране, собранных из задач и CRM без ручных таблиц. Если хотите, чтобы задачи, проекты и отчёты работали как система, начните с внедрения Битрикс24 или автоматизации бизнес-процессов, в которой контрольные точки и напоминания ставятся без участия руководителя.
